0
Начальник заставляет проходить психологическое тестирование
Спрашивает: Елена
Пол: Женский
Возраст: 72 \ сыну 39
Хронические заболевания: ЦВБ
Здравствуйте, доктор! Вера Сергеевна!. Возможно ли, что начальник сына отправит его на психологическое тестирование?!. Возможно ли это с юридической точки зрения?!. Мне очень ВАЖЕН Ваш ответ.
Сыромля Елена Яковлевна
Сыромля Елена Яковлевна
Похожие и рекомендуемые вопросы
Сильно контролирую жизни моего сына Доктор-психолог!. Не могу себя переделать: нужно...
Кажется, что не могу контролировать свои действия Есть ли у меня депрессия и нужна...
Сын против отношений матери с мужчиной Дороти Вячеславовна! Меня зовут Елена, мне...
Стоит ли называть дружбой Скажите пожалуйста Ваше мнение. Я три года дружу с человеком...
Обида жалоба У меня такая ситуация. Невестка - жена моего сына - постоянно жалуется...
Ревность к лучшему другу У меня такой вопрос. Два годя я общалась по переписке с лучшим...
Вернуть любовь и страсть в отношения В последний год мой мужчина дистанцировался от...
Семейные проблемы У меня хуже, чем просто неприятности. Замужем, мужу 45 лет. Он очень...
Раньше мы сильно дружили Дороти Вячеславовна. У меня сегодня у бывшей одноклассницы...
Страх заразиться и частое мытье рук Дороти Вячеславовна! Подскажите мне, пожалуйста,...
Проблемы с памятью Дороти Вячеславовна!
Полтора месяца назад начались проблемы с...
Курс барокамеры после тромбоза Доктор!.
1) Мы с Вами уже общались ранее;
2) Как...
Всд у подростка Дороти Вячеславовна. Сыну 16 лет. В марте прошлого года случился первый...
Доктор, нужно ли при лечении лигатурного свища использовать барокамеру?! Доктор -хирург!....
Можно ли пациентке, принимающей дилтиазем - проходить лечение в барокамере? Доктор-кардиолог!....
Можно ли применять при рассеянном склерозе барокамеру, если изменена ЭЭГ? Доктор-невролог!....
Лечение в барокамере больного с ДЦП Доктор-невролог!
1) Александр Анатольевич! (надеюсь,...
Доктор, нужна ли барокамера в лечении тяжелой формы болезни мотонейрона? Доктор-невропатолог!....
Как поступать с артериовенозной фистулой? (ятрогенной) Уважаемый флеболог. Мне проводили...
Неврологические проблемы у сына: как лечиться надо ему? Доктор Александр Анатольевич!....
11 ответов
Не забывайте оценивать ответы врачей, помогите нам улучшить их, задавая дополнительные вопросы по теме этого вопроса.
Также не забывайте благодарить врачей.
Также не забывайте благодарить врачей.
Елена Яковлевна, здравствуйте. Начальник может отправить сотрудника на психологическое тестирование. Это не нарушает прав сотрудника и не ухудшает его положение.
0
Елена 2017-01-04 14:23
Здравствуйте, Вера Сергеевна!.
1) Вас поняла (Ваш ответ);
2) А ПРОТИВ ВОЛИ сотрудника начальник может направить на психологическое тестирование?!
Сыромля Елена Яковлевна
1) Вас поняла (Ваш ответ);
2) А ПРОТИВ ВОЛИ сотрудника начальник может направить на психологическое тестирование?!
Сыромля Елена Яковлевна
0
Против воли можно отравить человека на экспертизу только по решению суда. Если человек не нарушал закон, то такого не произойдет.
3
Елена Яковлевна 2017-01-21 11:11
Здравствуйте, Дороти Вячеславовна!.
1) Мерси за Ваш ответ мне;
2) Вопрос еще. Есть (вроде как) - ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ тестирование, а есть ПСИХИАТРИЧЕСКОЕ тестирование. ИЛИ я не права и это одна и та же процедура?!. Если это РАЗНЫЕ процедуры, то может ли начальник отправить подчиненного на принудительное психологическое (!) тестирование?!.
Е. Сыромля
1) Мерси за Ваш ответ мне;
2) Вопрос еще. Есть (вроде как) - ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ тестирование, а есть ПСИХИАТРИЧЕСКОЕ тестирование. ИЛИ я не права и это одна и та же процедура?!. Если это РАЗНЫЕ процедуры, то может ли начальник отправить подчиненного на принудительное психологическое (!) тестирование?!.
Е. Сыромля
0
Психологическое тестирование - это вообще дело добровольное. Но если оно является обязательным пунктом трудового контракта, тут уж никуда не попрешь. Напишите об юридическом аспекте дела.
Но даже, если такое условие есть в Договоре с работодателем, его можно оспорить в Суде, как неправомочное. Но это точно не улучшит положение работника в коллективе и отношения к нем начальства.
А в связи с чем сын отказывается от тестирования? Обычно это довольно формальная процедура.
Но даже, если такое условие есть в Договоре с работодателем, его можно оспорить в Суде, как неправомочное. Но это точно не улучшит положение работника в коллективе и отношения к нем начальства.
А в связи с чем сын отказывается от тестирования? Обычно это довольно формальная процедура.
1
Елена Яковлевна 2017-01-28 18:20
Здравствуйте, доктор!
1) Спасибо за Ваши ответы мне, Дороти Вячеславовна;
2) В трудовом договоре при устройстве на работу - не прописано психологическое тестирование. На основании чего начальник может ЭТО требовать от сына?
Е. Сыромля
1) Спасибо за Ваши ответы мне, Дороти Вячеславовна;
2) В трудовом договоре при устройстве на работу - не прописано психологическое тестирование. На основании чего начальник может ЭТО требовать от сына?
Е. Сыромля
0
Нет, не может, конечно. На основании собственной прихоти. А что сына пугает в этом тестировании? Это же такая формальность. Сейчас принято проходить психтестирование на собеседовании.
1
Елена Яковлевна 2017-02-04 10:13
Здравствуйте, Дороти Вячеславовна!
1) Спасибо за Ваш комментарий;
2) Дело в том, что сын уже работает несколько лет. ЗАЧЕМ нужно тогда тестирование?. ДЛЯ повода выгнать уволить с работы вероятно?!
Е. Сыромля
1) Спасибо за Ваш комментарий;
2) Дело в том, что сын уже работает несколько лет. ЗАЧЕМ нужно тогда тестирование?. ДЛЯ повода выгнать уволить с работы вероятно?!
Е. Сыромля
0
Да, это действительно странно и неправомочно. Только ему назначили тестирование? Может он где-то накосячил? Или недоверие возникло? В любом случае, проходить он его не обязан.
2
Елена Яковлевна 2017-02-04 21:01
Здравствуйте еще раз, доктор!
1) Вы правы - он не обязан (по-моему тоже);
2) Наверно, он все-таки вышел из доверия. Он эмоциональный человек, и он иногда слегка повысить может голос на сотрудников, а начальство этого не любит. Но он не со зла. Да и другие сотрудники иногда грешат повышением голоса!.
Е. Сыромля
1) Вы правы - он не обязан (по-моему тоже);
2) Наверно, он все-таки вышел из доверия. Он эмоциональный человек, и он иногда слегка повысить может голос на сотрудников, а начальство этого не любит. Но он не со зла. Да и другие сотрудники иногда грешат повышением голоса!.
Е. Сыромля
0
Пусть настаивает на своем. Если что, можно будет обратиться в профсоюз или городскую комиссию по труду.
2