0
Почему я так реагирую на колкости коллег
Спрашивает: Анфиса 123
Пол: Женский
Возраст: 37 лет
Хронические заболевания: не указаны
Здравствуйте, у меня такой вопрос. Куда бы я не устроилась на работу, всегда находится человек, который обесценивает мой труд. На одной работе начальница постоянно твердила что мою работу можно сделать за полчаса. Надо бы еще добавить и еще. И сколько бы не добавляли-моя работа всегда для нее несущественна и несложная-дело пяти секунд. Дошло до того что все эти работы "по пять секунд" тянуть у меня уже не хватало мочи. На другой работе разгребала завалы (не было работника на участке два месяца). Стали приставать коллеги-у тебя так мало папок за спиной, мало же у тебя работы, да? Даже науськали главбуха что у меня работы мало, надо бы ей добавить. И вот уже на третьей работе ситуация начинает повторяться. Рядом сидит коллега и очень переживает, что у нее работы больше чем у меня. Поскольку я завалы не коплю и сразу все разгребаю. И работа у меня такая что нужно анализировать, делать отчеты. А не просто выписывать бумаги. И вот сейчас уже у новой коллеги бзик, что она упахивается, а у меня раз бумаг нет-значит я и не делаю ничего. Вот я и думаю-чем я притягиваю таких "доброжелателей" и как можно отстоять свою территорию в таких случаях. Поскольку ситуация повторяется, то наверное это урок который мне необходимо решить. Вот только как-я не знаю. Устраивать бардак и завалы на столе, чтобы все видели-вона как много у меня вмего? Но это глупо да и неудобно.
Что интересно, к другим никто не лезет. Почему именно ко мне так много внимания?
Что интересно, к другим никто не лезет. Почему именно ко мне так много внимания?
Похожие и рекомендуемые вопросы
Дальнейшее поведение Давно нравится одна коллега. И я совершил ошибку, что начал слишком...
Конфликты на работе Хотела спросить у Вас, как избавиться от навязчивого состояния....
Неоднозначная ситуация В 2013 году в номере в сауне с одной девушкой был откровенный...
Каков мой тип личности? Уважаемые врачи. Мой вопрос познавательного характера. Я уже...
Нет желания ни с кем общаться Я всегда была общительным человеком, не сказать, что...
Плохие отношения с коллегой Меня очень давно волнует ситуация на работе, вернее отношение...
Неуправляемость ребенка 7 лет Неуправляемость ребенка, мальчик 7 лет. Ходит сейчас...
Отношения У меня есть внук.. Три годика.. Мама ребёнком не занимается. И поэтому ребёнок...
Поведение в коллективе с неуровновешенным коллегой Подскажите как себя вести. Просто...
Нервное истощение от работы 4 месяца назад устроилась на новую работу. Пару месяцев...
Муж мне не верит Муж увидел через окно (когда за мной приехал на машине), что меня...
Муж общается с коллегой по работе Совсем недавно, я узнала, что мой муж близко общается...
Отношения с коллегами На работу хожу со слезами на глазах. В снах только работа. Проблема...
Ревность младшего ребёнка к маме У меня такая проблема, у меня двое детей, два мальчика,...
Ревность ребенка к младшей сестре У нас появилась такая проблема старшая дочка стала...
Причины антисоциального поведения. Хотелось бы с вами пообщаться. Но предупрежу сразу,...
Глубокая депрессия в декрете У меня глубокая депрессия, психозы, доходит до истерии....
Проблемы с отцом Постараюсь по возможности кратко и понятно изложить свою ситуацию....
Ребенок врет Помогите пожалуйста. Моей дочке 10 лет и у нас проблема с правдой! Она...
Студенты не слушают преподавателя Я работаю преподавателем в вузе. Мое занятие проходит...
1 ответ
Не забывайте оценивать ответы врачей, помогите нам улучшить их, задавая дополнительные вопросы по теме этого вопроса.
Также не забывайте благодарить врачей.
Также не забывайте благодарить врачей.
Здравствуйте.
Кто везет, на том и возят. Возможно, данная модель поведения Вам что-то давала или дает в жизни и она закрепилась как важная. Но теперь от нее больше проблем, чем пользы.
Вы пишете про внимание, что у Вас его много. Может это один из способов выделится из толпы, обратить на себя внимание. Поищите лейтмотив данного поведения и подумайте о конструктивном способе удовлетворения данной потребности.
Кто везет, на том и возят. Возможно, данная модель поведения Вам что-то давала или дает в жизни и она закрепилась как важная. Но теперь от нее больше проблем, чем пользы.
Вы пишете про внимание, что у Вас его много. Может это один из способов выделится из толпы, обратить на себя внимание. Поищите лейтмотив данного поведения и подумайте о конструктивном способе удовлетворения данной потребности.
0